

経験者採用情報
RECRUITMENT

東京電力グループのミッションである「電力の安定供給」を誇りにもちつつ、この枠にとらわれずに事業を拡大していきます。
皆さんの経験をこれからの東電タウンプランニングで活かしませんか。

選考方法
フォームから応募書類をお送りいただいた方から順次書類選考を開始いたします。
書類選考結果については、E-mailにて通知いたします。
以降の選考の詳細は、各選考通過者のみにご連絡いたします。
※
選考の経過に関するご質問についてはお答えできません。
※
直近1年間において、人材紹介会社を通じて当社の経験者採用へ応募がある方はホームページからのご応募をご遠慮いただいております。
応募方法
以下のエントリーフォームにてご提出ください。
※以下の書類を提出する際は、PDF形式にてお願いいたします
(1)履歴書(JIS規格、pdf形式)
(2)職務経歴書(様式自由、pdf形式)
(3)志望理由書(当社様式、ダウンロードしてお使い下さい)
※
募集人数に達した時点で募集を締め切ります。
※
個人情報について、採用選考業務、入社後の人事管理業務および採用関連業務以外では利用いたしません。取得した個人情報は管理責任者を定め、紛失や漏洩などが発生しないよう適切に管理いたします。

経験者採用FAQ
ご自宅から通勤ができない場合、一定の条件の下、利用することができます。詳細についてはご相談下さい。
配偶者およびお子さまを扶養(税扶養)する場合に家族手当を支給します。
複数名の体制で業務を行っているため、休暇は取得しやすい環境です。
2023年度の普通休暇平均取得日数は15.4日(2023年度実績)でした。
2023年度の普通休暇平均取得日数は15.4日(2023年度実績)でした。
担当する業務によりますが、休日に勤務することもあります。
休日に勤務したときは、代休を取得することが可能です。
休日に勤務したときは、代休を取得することが可能です。
フレックス勤務制度となっておりますが、一部、土木施工管理の業務に限り、夜勤で対応する可能性があります。(ローテーションによる勤務で週1日程度)。