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新卒採用について

採用担当者からのメッセージ

人の暮らしを支える まちづくりのやりがいを みなさんと分かち合いたい

みなさん、こんにちは!採用や研修を担当している人財開発グループです。
この度は東電タウンプランニング㈱の採用ページにお越しいただき、ありがとうございます。

東電タウンプランニングの仕事は、
電気のある当たり前の毎日のために、電気の道を設計する「配電事業」
電線類の地中化を推進し、魅力あるまちづくりに貢献する「無電柱化・地域開発事業」
電柱広告をはじめとした、地域に貢献する「広告事業」を展開しています。

一見ジャンルの異なる事業を展開しているように見られることが多いのですが、どの事業も人の暮らしを支えるまちづくりをしています。道を歩くと私たちの仕事が街中に溢れているため、私たちも毎日やりがいをもって働いています。

東京電力グループの一員として培ってきた高い技術力とノウハウがあることも当社の強みですが、当社の自慢はなんといってもアットホームな雰囲気です。
チームワークを大切にしている社員がたくさんいるからこそ、協力し助け合いながら仕事をするような社風があるのだと思います。

また、2018年4月に新規事業に取り組む「CS事業本部」も発足し、各事業の強みを活かし、更なる事業展開を目指します。

「まちづくりをしたい!」「人の役に立ちたい!」という熱意を持ち、やりがいをもって楽しく一緒に働きましょう!みなさまのご応募お待ちしています!

求める人物像

  1. 自ら考え、主体的に行動できる積極性のある人
  2. 諦めずに粘り強く取り組むことができる人
  3. 相手の意見をしっかり理解し、自分の意見をわかりやすく相手に伝えることができるコミュニケーション力のある人
  4. 周囲の状況を把握し、周りの人を巻き込んで協力しながら物事に取り組める協調性のある人
  5. 何事も明るく前向きに取り組める元気のある人

よくある質問

Q採用に関する問い合わせ先を教えてください。
A電話番号 03-6372-6100
メールアドレス jinji@ttplan.co.jp
上記の連絡先は採用担当をしている人財開発グループへの直通の連絡先です。
何か質問があったら、どんなことでもお答えさせていただきますので、遠慮せずなんでも聞いてくださいね!
Q文系出身で電気など専門的な知識がなくても、大丈夫ですか。
A当社は入社後の研修制度にとても力を入れています。集合研修等を通して基礎からフォローさせていただきますので、安心してください!
文系出身の新入社員は毎年おりますし、充分活躍できる場があるので、是非ご応募お待ちしています。
Q入社前に取得しなければならない資格はありますか。
A当社には、入社してから研修を通して学べるカリキュラムがしっかりしているので、全くありません。みなさまのやる気と元気だけ持って、入社していただければ、あとは会社が全面サポートをさせていただきます。
Q配属先はどのように決められるのでしょうか?
A入社前に個別面談を実施し、配属先や勤務地の希望などをうかがいます。必ず希望に沿った配属ができるというお約束はできませんが、本人の希望が少しでも通るように会社側としても配慮をしています。
入社したら長く働いていただきたいので、社員ひとりひとりの気持ちを大切にしています。
Q異動の頻度はどれくらいですか?
A3年を目安としていますが、各自のキャリアなどを踏まえて考えています。
Q社宅制度はありますか?
A社宅や家賃補助の制度を設けており、一定の条件の下、利用することができます。
社宅は通勤時間やセキュリティーなどに配慮し、住みやすい環境を用意しています。

ご応募お待ちしています

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まちづくりを支える仕事